La session d’hiver a été marquée par de vifs débats et par toute une série de nouvelles interventions concernant la hausse des chiffres relatifs au coronavirus. Les discussions ont également porté, dans une large mesure, sur le budget fédéral. À cet égard, le Conseil des États a suivi une proposition du Conseil national, qui souhaitait que les fonds destinés aux droits et à la protection de l’enfance soient fixés à 2 millions de francs au lieu de 1,13 million comme le prévoyait initialement le Conseil fédéral.
Suite...Après 12 années d’engagement en faveur de la petite enfance, la Jacobs Foundation se consacrera dès l’an prochain à une nouvelle cause. La campagne READY! se poursuivra, mais sera confiée, dès le 1er janvier 2021, à l’organisation Alliance Enfance récemment créée. Ces changements se répercutent également sur l’autorité responsable de READY!, qui s’est reconstituée et considérablement renforcée.
Suite...Im neu publizierten Policy Brief der Eidgenössischen Kommission für Familienfragen (EKFF) evaluieren die Autoren das im Jahr 2018 erarbeiteten Elternzeitmodell. Sie präzisieren dabei die positiven Effekte einer Elternzeit auf Familien, Wirtschaft, Gesellschaft und den Finanzhaushalt. Erfahrungen aus den OECD-Ländern zeigen, dass nebst einem angemessenen Angebot an familienergänzender Kinderbetreuung die Elternzeit ein wertvoller Lösungsansatz darstellt.
Suite...Le 27 septembre, le peuple suisse a accepté, à une majorité de 60,3 pour cent, le projet d’un congé paternité de deux semaines. L’étude VOTO publiée début novembre concernant ce scrutin fédéral résume les principales raisons de ce oui, à savoir notamment une continuelle évolution sociale.
Suite...Eine neue Situationsanalyse zur Strategie Frühförderung der Stadt Zürich zeigt, dass es sich lohnt, die Politik der frühen Kindheit weiterzuführen und sie gezielt auszubauen. Auch eine repräsentative Meinungsumfrage durch LeeWas über die Haltung zur Politik der frühen Kindheit kommt zu einem ähnlichen Schluss: Der Stellenwert frühkindlicher Themen ist bei der Bevölkerung weiterhin sehr hoch.
Suite...L’ambassadrice READY! Dagmar Rösler est la grande directrice des enseignant-e-s de Suisse depuis août 2019. Sa vaste expérience d’enseignante lui a permis de réaliser qu’il est urgent de mettre en place de meilleures offres dans le domaine de la petite enfance. Dans une interview, elle explique pourquoi elle souhaite que les responsables politiques et les milieux économiques jouent un rôle plus actif en faveur de la petite enfance, et elle adresse une mise en garde contre les conséquences, pour le système éducatif suisse, de l’augmentation du nombre de jeunes enfants mal intégrés.
Suite...Il existe quelque 100’000 places en crèche en Suisse actuellement. Environ un enfant sur trois dispose donc d’un accueil extrafamilial dans notre pays. Après que l’accent a été mis ces dernières années sur l’augmentation du nombre de places en crèche, le nouveau rapport de la Conférence des directrices et directeurs cantonaux des affaires sociales (CDAS) montre qu’à l’avenir, il faut impérativement concentrer les efforts sur la qualité de l’accueil. Avec le concours des directeurs cantonaux de l’instruction publique (CDIP), la CDAS entend examiner les moyens d’alléger la charge des parents et d’établir des normes de qualité minimales dans les structures d’accueil pour enfants.
Suite...Eine vom READY!-Koalitionsmitglieds Marie Meierhofer Institut für das Kind mmi durchgeführte und von der Jacobs Foundation finanzierte Studie untersuchte, wie Kleinkinder und ihre Eltern die Corona-Pandemie erlebten und welche Auswirkungen die Ausnahmesituation auf ihre Alltagsgestaltung und ihr Wohlbefinden hatte.
Suite...Les sessions parlementaires au niveau cantonal et national ont été placées sous le signe de la lutte contre la pandémie du coronavirus. En particulier, le sujet de l’indemnisation pour pertes de gain des institutions d’accueil pour petits enfants a été âprement débattu. Au niveau national, le Conseil des États a fait échouer l’extension des mesures d’aide fédérale aux crèches publiques. La chambre haute a également rejeté l’initiative parlementaire «Égalité des chances dès la naissance».
Suite...Les spécialistes du travail et de l’équilibre travail-famille qui sont à l’origine d’initiatives récompensant les meilleures pratiques permettant de concilier l’exercice d’un métier et la vie familiale en sont convaincus: il faut récompenser sans exception tous les efforts des employeurs visant à offrir à leurs employés des solutions intéressantes. Se contenter de reconnaître de telles initiatives ne suffit pas. Pour renforcer les mesures d’équilibre travail-famille, la clé du succès consiste à sensibiliser les employeurs sur ce thème.
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