Dopo 12 anni di impegno a favore della prima infanzia, dal prossimo anno la Jacobs Foundation si dedicherà ad una nuova causa. La campagna READY! proseguirà, ma sarà consegnata alla neonata organizzazione Alliance Enfance a partire dal 1° gennaio 2021. Questi cambiamenti hanno anche un impatto sull'autorità responsabile READY! che è stata così ricostituita e notevolmente rafforzata.
Continua a leggereIm neu publizierten Policy Brief der Eidgenössischen Kommission für Familienfragen (EKFF) evaluieren die Autoren das im Jahr 2018 erarbeiteten Elternzeitmodell. Sie präzisieren dabei die positiven Effekte einer Elternzeit auf Familien, Wirtschaft, Gesellschaft und den Finanzhaushalt. Erfahrungen aus den OECD-Ländern zeigen, dass nebst einem angemessenen Angebot an familienergänzender Kinderbetreuung die Elternzeit ein wertvoller Lösungsansatz darstellt.
Continua a leggereLe 27 septembre, le peuple suisse a accepté, à une majorité de 60,3 pour cent, le projet d’un congé paternité de deux semaines. L’étude VOTO publiée début novembre concernant ce scrutin fédéral résume les principales raisons de ce oui, à savoir notamment une continuelle évolution sociale.
Continua a leggereEine neue Situationsanalyse zur Strategie Frühförderung der Stadt Zürich zeigt, dass es sich lohnt, die Politik der frühen Kindheit weiterzuführen und sie gezielt auszubauen. Auch eine repräsentative Meinungsumfrage durch LeeWas über die Haltung zur Politik der frühen Kindheit kommt zu einem ähnlichen Schluss: Der Stellenwert frühkindlicher Themen ist bei der Bevölkerung weiterhin sehr hoch.
Continua a leggereL’ambassadrice READY! Dagmar Rösler est la grande directrice des enseignant-e-s de Suisse depuis août 2019. Sa vaste expérience d’enseignante lui a permis de réaliser qu’il est urgent de mettre en place de meilleures offres dans le domaine de la petite enfance. Dans une interview, elle explique pourquoi elle souhaite que les responsables politiques et les milieux économiques jouent un rôle plus actif en faveur de la petite enfance, et elle adresse une mise en garde contre les conséquences, pour le système éducatif suisse, de l’augmentation du nombre de jeunes enfants mal intégrés.
Continua a leggereIl existe quelque 100’000 places en crèche en Suisse actuellement. Environ un enfant sur trois dispose donc d’un accueil extrafamilial dans notre pays. Après que l’accent a été mis ces dernières années sur l’augmentation du nombre de places en crèche, le nouveau rapport de la Conférence des directrices et directeurs cantonaux des affaires sociales (CDAS) montre qu’à l’avenir, il faut impérativement concentrer les efforts sur la qualité de l’accueil. Avec le concours des (link: https://www.edk.ch/dyn/11926.php target:_blank text: directeurs cantonaux de l’instruction publique (CDIP)), la CDAS entend examiner les moyens d’alléger la charge des parents et d’établir des normes de qualité minimales dans les structures d’accueil pour enfants.
Continua a leggereEine vom READY!-Koalitionsmitglieds Marie Meierhofer Institut für das Kind mmi durchgeführte und von der Jacobs Foundation finanzierte Studie untersuchte, wie Kleinkinder und ihre Eltern die Corona-Pandemie erlebten und welche Auswirkungen die Ausnahmesituation auf ihre Alltagsgestaltung und ihr Wohlbefinden hatte.
Continua a leggereLes sessions parlementaires au niveau cantonal et national ont été placées sous le signe de la lutte contre la pandémie du coronavirus. En particulier, le sujet de l’indemnisation pour pertes de gain des institutions d’accueil pour petits enfants a été âprement débattu. Au niveau national, le Conseil des États a fait échouer l’extension des mesures d’aide fédérale aux crèches publiques. La chambre haute a également rejeté l’initiative parlementaire «Égalité des chances dès la naissance».
Continua a leggereLes spécialistes du travail et de l’équilibre travail-famille qui sont à l’origine d’initiatives récompensant les meilleures pratiques permettant de concilier l’exercice d’un métier et la vie familiale en sont convaincus: il faut récompenser sans exception tous les efforts des employeurs visant à offrir à leurs employés des solutions intéressantes. Se contenter de reconnaître de telles initiatives ne suffit pas. Pour renforcer les mesures d’équilibre travail-famille, la clé du succès consiste à sensibiliser les employeurs sur ce thème.
Continua a leggereBAK Economics démontre, dans une nouvelle étude, l’utilité économique d’un développement qualitatif des crèches et familles de jour, ainsi que des programmes d’accompagnement pour enfants défavorisés en Suisse. Les résultats sont clairs: investir de manière ciblée dans les solutions d’encouragement pour enfants entre 0 et 4 ans devient une opération rentable pour l’État après une dizaine d’années.
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